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倾听民声,集中民智,敬重民意,推进发展——航天科工分别组织召开专家、领导、青年和离退休人员七场座谈会

发布时间:2009-04-22   

       

                                                                                         闫彬 摄
        4月17日至21日,中国航天科工集团企业党组和学习实践活动领导小组组织召开了七场座谈会,在广大干部职工中更深入广泛地了解影响科学发展的突出问题,并认真听取了各方建议,寻找破解企业发展难题中的良方对策,为党组专题民主生活会的召开做好前期准备。
  在4月18日上午召开的京区单位型号“两总”系统代表座谈会上,党组书记、总经理许达哲,党组成员、副总经理方向明、曹建国,总经理助理谢良贵和总部有关部门的领导认真听取“两总”系统9位专家对航天科工科学发展的意见和建议。
  航天科工科技委副主任花禄森首先发言,他结合自身经历和单位科学发展的需要,提出目前军工企业产品靠需求牵引的时代已经过去、靠技术牵引的时代已经到来。他还就如何实现军民品协调发展、做好军品的内部协调管理、增加在预研项目上的投入等问题提出了自己独到的见解和建议。
  此后,与会专家分别对强化社会责任,加强发展战略研究、预先研究和基础研究,强化资源有效配置、发挥航天科工整体优势以及实施强强联合、优势互补、谋求双赢和多赢等发表了自己的见解。
  同时,“两总”专家们还就加强质量管理、坚持以质取胜,加强与用户和政府部门的沟通、创造发展的良好外部环境,强化市场观念、加强市场开发和营销体系建设,改进工作方法、提高工作效率、提升航天科工总部的全局掌控能力等方面提出了意见。
  在进一步完善人才队伍的激励机制,让想干事、能干事的人有干成事的环境条件,要充分利用现有网络平台进行技术和学问培训、提高全体员工的综合素质等方面与会专家也提出了很好的建议。
  许达哲在总结讲话时指出,感谢专家们坦诚地提出了很好的意见和建议,总部各部门将认真梳理大家的意见建议,党组也将认真研究这些问题,不断吸取大家的智慧,不断改进工作,并将通过其他方式,更加广泛倾听民声,集中民智,敬重民意,更好地推进科学发展,把航天科工做强做大、实现又好又快发展。
  此外,党组和学习实践领导小组还组织召开了京区直属单位领导班子、京区所属三级单位领导班子、二院离退休代表、三院离退休代表、京区直属单位团员青年代表、京区直属单位职工代表座谈会,更广泛、更深入地征求意见,倾听职工群众的心声。
  大家提出,军民融合的体制机制创新比产品技术更加重要,希翼航天科工加强顶层设计,大手笔规划,大力度落实,提高核心竞争力。要加强常识产权保护,发展自己品牌,营造全系统关注军民融合发展的氛围,尽快取得实质性突破。要加强人才队伍特别是民品产业人才队伍建设,加强高层次人才的培养。青年是科研生产的生力军,是推动创新的重要力量,应着力在青年中形成鼓励创新、宽容失败的氛围,鼓励青年激发创业激情。要加强员工培训和职业生涯设计方面的工作,健全激励机制。要对高技能人才的待遇、住房、福利等方面加大政策倾斜。各级领导应该真正下到基层,倾听一线职工的心声,要对基层单位给予更多的关注和支撑,要建立一套与离退休人员有效沟通的机制等。
  随后,航天科工学习实践活动领导小组办公室将所有干部职工群众的意见和建议进行认真梳理,并提交学习实践活动领导小组,供党组领导思考和查找问题,为开好党组民主生活会奠定基础。(文/朱华清)
      (责任编辑:孙建平)

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