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九院:险峰厂党委精心设计建设学习载体

发布时间:2010-12-14    信息来源: 中国航天科工集团企业

  中国航天科工集团企业九院险峰厂党委结合工厂实际,从企业自身管理和运作的规律出发,严格制定工作计划,精心设计建设载体,在工厂上下形成一种人人学习的浓厚氛围。近日,在该厂党委中心组学习会议上,对学习型党组织创建工作进行了总结。

  一是抓好领导班子的学习实践活动,提高其政治理论水平。厂主要领导身体力行,率先垂范。注重把理论学习同发展工厂经济实践相结合,同解决改革、发展、稳定中的突出问题相结合,同分管的实际工作相结合,不断增强理论学习的实效性。厂主要领导还结合工作实际,撰写了学习体会和有见地的理论文章,其中部分文章在《党员生活》、《中国航天报》和《湖北航天报》等报刊上发表。今年3月,厂长汪涛荣获湖北省常识型职工标兵和湖北省五一劳动奖章。二是抓好中层干部的培训,提高其政策理解力和实行力。认真开展中层干部岗位技能达标活动,按不同岗位和工作要求,成立相应的专业规范编制小组。在制定各规范时,把强调提升政治理论素养作为重要内容。坚持中干季度述职述绩制度,严格落实“五个一”学习要求。即:一日一读、一周一学、一月一讲、一季一查、一年一评。三是抓好职工的教育,提高其综合素质。工厂制定合理的薪酬制度,注重对职工技能等级、职称的薪酬认可,制定职工自学成才奖励政策,积极引导职工学技术,提高综合素质。近两年来,工厂实施内外培训302项,1万多人次,为工厂科研生产经营任务圆满完成提供了人力资源保障。根据工厂业务转型的需要,积极拓宽高级人才、急需人才的培养、引进渠道,不拘一格以16万年薪引进微波成熟人才,为提升微波产品技术研发水平和效率发挥了积极作用。选派选手参加三江集团竞赛,取得综合排名第一的好成绩,在湖北省第四届“华中数控杯”技能大赛中分获第一名、第二名和第三名等好成绩。(文/梁燕)

  (责任编辑:海容)

  

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